Metodeutvikling for tilrettelagt arbeid

Dette prosjektet springer ut av et samarbeid mellom arbeids- og inkluderingsvirksomheten Fønix AS, Sandefjord kommune, USN og Telemarksforsking. Prosjektet skal bidra til utvikling av innovative tjenester som gir personellbesparelser uten å gå på bekostning av kvalitet eller produktivitet i kommunal helse- og omsorgstjeneste. Prosjektet skal også skape attraktive og robuste tilrettelagte arbeidsplasser og derigjennom bidra til et mer inkluderende arbeidsliv og at personer med uføretrygd og skoleelever med behov for tilrettelegging kommer over i ordinært arbeid. Sandefjord kommune skal sammen med Fønix AS utvikle og prøve ut tilrettelagte arbeidsplasser som skal avlaste fagpersonell i kommunens helse- og omsorgstjeneste. Utvikling og utprøving skal starte ved et bofellesskap for demente. Utviklingsarbeidet er forankret blant ledere og de ansatte, og starter med at utvalgte ledere og ansatte identifiserer relevante oppgaver som er aktuelle til stillinger i tilrettelagt arbeid. En ansatt med helsefaglig bakgrunn ved Fønix skal jobbe ved avdelingen og ha oppfølgingsansvaret for personene med tilrettelagte oppgaver. Universitetet i Sørøst-Norge og Telemarksforsking vil støtte Fønix AS og Sandefjord kommune i deres utvikling av tilbud og metodikk, samt i å dokumentere utprøvingsprosess og undersøke mulige virkninger. På lengre sikt skal prosjektet og samarbeidet bidra til å sikre at løsninger som utvikles og dokumenteres i prosjektet kan implementeres og skaleres.